We do IT recruitment

We don’t look for new perspective.

We create IT.

Learn MoreJob board
O nas

__

NewPerspective jest esencją wiedzy i doświadczenia w rekrutacji specjalistów z obszaru IT & Hi-tech & Telco. Łączymy najlepsze talenty z najnowocześniejszymi firmami, sprawiając, że nasi Klienci tworzą lepsze produkty, a nasi Kandydaci biorą udział w pasjonujących projektach z wykorzystaniem najnowszych technologii.

W naszych działaniach, oprócz pasji (a ona według nas jest niezbędna, aby osiągnąć sukces) stawiamy na precyzję i szybkość. Doskonale wiemy, jak dynamiczny jest rynek IT i dokładamy wszelkich starań, aby to właśnie nasi Partnerzy zatrudniali najlepszych specjalistów na rynku. 

Dlaczego my

__

np

DIRECT & SOCIAL MEDIA SEARCH

Docieramy bezpośrednio do najlepszych specjalistów z propozycją pracy w Twojej firmie. Sprawiamy, że osoby, które nie myślą o zmianie pracy, chcą porozmawiać o szczegółach Twojej oferty.

SUCCESS FEE

Współpraca z nami to zero ryzyka. Nie pobieramy opłat za przesłanie aplikacji, weryfikację, a także umówienie spotkań. Tylko jeśli zdecydujesz się na zatrudnienie naszego kandydata – finalizujemy projekt.

Transparentność

Cenimy transparentność – dokładamy maksymalnych starań, abyś jak najlepiej poznał/a miejsce, do którego aplikujesz. A to znacznie zwiększa efektywność całego procesu. Zero ściemy!

Gwarancja

W ramach zabezpieczenia każdy projekt objęty jest gwarancją – jeśli współpraca z zatrudnioną osobą nie ułoży się owocnie w pierwszych miesiącach, przedstawimy już całkowicie bezpłatnie nowego kandydata na to miejsce.

EXECUTIVE SEARCH

Skutecznie docieramy do IT Managerów, Team Leaderów oraz osób o specjalistycznych kompetencjach z propozycją poznania i dołączenia do najlepszej marki w branży – Twojej firmy.

PARTNERSTWO

Nie wyobrażamy sobie współpracy bez partnerskich relacji. Zależy nam na dobrej komunikacji i jasnych feedbackach.

Wierzymy, że dzięki temu uda nam się wspólnie osiągnąć sukces.

EMPLOYER BRANDING

Sprawiamy, że kandydaci chcą pracować właśnie w Twojej firmie – budujemy tym samym pozytywny wizerunek Twojej marki jako pracodawcy.

Maksymalne 100%

Każdy projekt realizujemy kompleksowo, tak, aby mieć pewność, że maksymalnie wykorzystaliśmy najskuteczniejsze możliwości dotarcia do najlepszych specjalistów. A przekłada się to na to, że ponad 90% naszych rekrutacji kończy się sukcesem.

 

Life isn’t about finding yourself.

Life is about creating yourself.

George Bernard Shaw

 
 
Aplikuj

__

Senior Frontend Engineer [Next.js/React.js], 100% zdalnie

Poszukujemy doświadczonego Senior Frontend Engineer’a, który dołączy do zespołu londyńskiego start-up’u tworzącego rozwiązania dla brytyjskiego przemysłu budowlanego. Firma buduje platformę zakupową i porównywarkę cen, które pozwalają profesjonalistom optymalizować ich codzienne decyzje – planować, zarządzać i optymalizować proces zakupu materiałów budowlanych. Rozwiązanie działa w czasie rzeczywistym, umożliwiając szybkie skanowanie i śledzenie rynku, co jednocześnie zwiększa konkurencyjność i efektywność operacyjną.

Miejsce pracy: 100% zdalnie

Twoja rola:

Aktualnie chcielibyśmy zaprosić do współpracy doświadczonego Senior Frontend Engineer’a, który będzie odgrywał kluczową rolę w rozwoju naszego produktu, nad którym pracujemy od 1,5 roku. Zaczęliśmy od przeprowadzenia szeroko zakrojonych badań, testów i walidacji rynkowej, które pokazały duży popyt i uznanie dla naszej koncepcji. Opracowaliśmy nasz produkt w wersji Beta i wkrótce zamierzamy przeprowadzić szeroko zakrojone testy z udziałem użytkowników. Poszukujemy zaangażowanej osoby, która będzie pracowała bezpośrednio z naszym Lead Engineer’em & Tech Guru. Będziesz miał/a okazję nie tylko odegrać istotną rolę w rozwoju naszego produktu, mając realny wpływ na jego kierunek techniczny, ale także kształtować przyszły zespół tech. Poszukujemy osoby, która chciałaby zaangażować się w rozwój produktu na wczesnym etapie, wnosząc najlepsze praktyki i wiedzę, aby wspólnie zbudować światowej klasy produkt.

Tech & tool stack: TypeScript, NextJS (Web), NodeJS, Express (API), Sass, AWS

Czego oczekujemy?

  • Min. 5-ciu lat doświadczenia komercyjnego w budowaniu front-end’owej warstwy aplikacji
  • Bardzo dobrej znajomości TypeScript i Next.js (ew. bardzo dobrej znajomości React.js i otwartości na przejście i szybkie wdrożenie się w Next.js)
  • Umiejętności opracowania i zakodowania od podstaw większości elementów platformy marketplace
  • Umiejętności opracowania i wdrożenia kluczowych etapów pracy od początku do końca, od identyfikacji początkowych potrzeb i wymagań, aż po wdrożenie i zarządzanie kodem; będziesz zarządzać projektem i ustalać oczekiwania w szerszym zespole
  • Otwartości na dołączenie do szybko rozwijającego się start-up’u na wczesnym etapie rozwoju
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (C1 – zespół, do którego dołączysz, jest międzynarodowy i zarówno codzienna komunikacja, jak i proces rekrutacyjny odbywają się w języku angielskim)
  • Mile widziana znajomość Node.js/Express.js oraz AWS

Co możemy Ci zaoferować?

  • Wynagrodzenie: ok. 22 000 – 28 000 zł netto przy współpracy B2B (z możliwością negocjacji)
  • Stabilną, długofalową współpracę (firma zamknęła właśnie rundę finansowania i są zabezpieczeni finansowo na najbliższe 2 lata)
  • Płatne 33 dni urlopu przy współpracy B2B
  • Pracę 100% zdalną z elastycznymi godzinami
  • Możliwość pracy nad nowym, innowacyjnym produktem i realny wpływ na podejmowane decyzje oraz kierunek techniczny
  • Ambitną rolę, która będzie się rozwijać i skalować wraz z biznesem, a także możliwość zbudowania zespołu technicznego – naszym celem jest zbudowanie teamu składającego się z 50-ciu developerów w przeciągu 5 najbliższych lat
  • Współpracę opartą na transparentności i szczerości przy rozwoju produktu, który ma realną szansę zmienić rynek zakupu materiałów budowlanych w Wielkiej Brytanii 🙂
Aplikuj
Senior Fullstack JS Engineer [front-end oriented], 100% zdalnie

Poszukujemy doświadczonego Senior Fullstack JS Engineer’a, który dołączy do zespołu londyńskiej firmy technologicznej tworzącej rozwiązania dla brytyjskiego przemysłu budowlanego. Firma buduje platformę zakupową i porównywarkę cen, które pozwalają profesjonalistom optymalizować ich codzienne decyzje – planować, zarządzać i optymalizować proces zakupu materiałów budowalnych. Rozwiązanie działa w czasie rzeczywistym, umożliwiając szybkie skanowanie i śledzenie rynku, co jednocześnie zwiększa konkurencyjność i efektywność operacyjną.

Miejsce pracy: 100% zdalnie

Chcielibyśmy zaprosić do współpracy doświadczonego Senior Fullstack Developera, który trochę mocniej czuje się w tworzeniu front-end’u – w tej roli będziesz odgrywał/a kluczową rolę w rozwoju naszego produktu, nad którym pracujemy od 1,5 roku. Zaczęliśmy od przeprowadzenia szeroko zakrojonych badań, testów i walidacji rynkowej, które pokazały duże zainteresowanie naszą koncepcją. Opracowaliśmy produkt w wersji Beta i wkrótce zamierzamy przeprowadzić szeroko zakrojone testy z udziałem użytkowników. Poszukujemy zaangażowanej osoby, która będzie pracowała bezpośrednio z naszym Lead Engineer’em & Tech Guru. Będziesz miał/a okazję nie tylko odegrać ogromną rolę w rozwoju naszego produktu, mając realny wpływ na jego kierunek techniczny, ale także kształtować i kierować naszym przyszłym zespołem technicznym. Poszukujemy osoby, która chciałaby zaangażować się w rozwój produktu na wczesnym etapie, wnosząc najlepsze praktyki i wiedzę, aby wspólnie zbudować światowej klasy produkt.

Czego oczekujemy?

  • Min. 5-ciu lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu oprogramowania, idealnie z silniejszym doświadczeniem i zorientowaniem na tworzenie front-end’u projetów
  • Bardzo dobrej znajomości TypeScript i Next.js
  • Dobrej znajomości Node.js i Express.js
  • Doświadczenia w pracy z chmurą AWS
  • Umiejętności opracowania i zakodowania od podstaw większości elementów platformy marketplace
  • Umiejętności opracowania i wdrożenia kluczowych etapów pracy od początku do końca, od identyfikacji początkowych potrzeb i wymagań, aż po wdrożenie i zarządzanie kodem; będziesz zarządzać projektem i ustalać oczekiwania
  • Otwartości na dołączenie do szybko rozwijającego się start-up’u na wczesnym etapie rozwoju
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (C1 – zespół, do którego dołączysz, jest międzynarodowy i cała komunikacja, w tym proces rekrutacji odbywają się po angielsku)

Co możemy Ci zaoferować?

  • Wynagrodzenie: ok. 22 000 – 28 000 zł netto przy współpracy B2B
  • Stabilną, długofalową współpracę
  • Płatne 33 dni urlopu przy współpracy B2B
  • Pracę 100% zdalną z elastycznymi godzinami
  • Możliwość pracy nad nowym, innowacyjnym produktem i realny wpływ na kierunek techniczny produktu
  • Możliwość kształtowania roli i całego zespołu technicznego w miarę rozwoju – Twoja rola będzie się rozwijać i skalować wraz z biznesem, a naszym celem jest zbudowanie zespołu składającego się z 50-ciu developerów w przeciągu 5 najbliższych lat
  • Zaangażowany i doświadczony zespół, którego będziesz ważną częścią
  • Pracę w atmosferze komunikacji, dialogu i współdecydowania
Aplikuj
Databricks Engineering Manager, zdalnie

Poszukujemy Databricks Engineering Managera, który dołączy do zespołu międzynarodowej firmy consultingowej świadczącej najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu. Zespół, do którego dołączysz, zajmuje się kompleksowym wsparciem w zakresie wykorzystania najnowszych technologii w celu osiągnięcia najlepszych rezultatów biznesowych.

Miejsce pracy: Zdalnie (może pojawić się potrzeba spotkań w biurze w Warszawie nie więcej niż 1-2 razy w miesiącu)

Projekt, w którym obejmiesz rolę Databricks Engineering Managera dotyczy wdrożenia Databricks dla Klienta z obszaru Circular Economy. Rozwiązanie będzie współdzielone przez różne firmy w całej grupie (docelowo 10+ firm). Jednocześnie jest to core biznesowy całej grupy, dlatego inicjatywa jest strategiczna.

Twoja rola:

  • Kierowanie 10-osobowym zespołem Data (architekci, programiści, analitycy)
  • Efektywne wykorzystywanie Databricks w budowaniu nowoczesnej platformy przetwarzania danych (data lake, lakehouse, data warehouse) w oparciu o najlepsze dostępne rozwiązania i wzorce Big Data
  • Projektowanie, rozwijanie oraz utrzymywanie skalowalnych procesów ETL przy użyciu Databricks

Czego oczekujemy?

  • Min. 10 lat doświadczenia komercyjnego w branży informatycznej, w tym 6+ lat w kierowaniu zespołami (powyżej 7 osób)
  • Doświadczenie w migracji danych między starszymi systemami a środowiskiem big data (on-premise/cloud) przy użyciu Databricks
  • Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu modelami danych i schematami w Databricks
  • Doświadczenie we wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań w obszarze Big Data w oparciu o platformę Databricks (on-premise/cloud)
  • Doświadczenie w dostarczaniu skutecznych rozwiązań do przetwarzania danych w czasie rzeczywistym i trybie wsadowym z wykorzystaniem platformy DataBricks
  • Doświadczenie w monitorowaniu i optymalizacji wydajności przepływów pracy Databricks w celu wydajnego przetwarzania danych
  • Biegłej znajomości języka angielskiego (C1/C2)

Co możemy Ci zaoferować?

  • Wynagrodzenie: ok. 37 800 – 42 000 zł netto + VAT przy współpracy B2B (ok. 1800-2000 zł netto/dzień)
  • Możliwość poszerzania swojego doświadczenia zawodowego podczas pracy z Klientami z różnych z różnych branż, przed którymi stoją nietuzinkowe wyzwania
  • Współpracę z doświadczonymi specjalistami przy innowacyjnych projektach
  • Możliwość udziału w szkoleniach branżowych i konsultingowych
  • Niezbędne narzędzia pracy: Lenovo Idea Pad/MacBook
  • Szybki proces rekrutacji – 1 rozmowa zdalna 🙂
Aplikuj

 

PMO (IT), Warszawa/hybrydowo

Poszukujemy PMO, który dołączy do zespołu międzynarodowej firmy consultingowej świadczącej najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu. Zespół, do którego dołączysz, zajmuje się kompleksowym wsparciem w zakresie wykorzystania najnowszych technologii w celu osiągnięcia najlepszych możliwych rezultatów biznesowych.

Miejsce pracy: Warszawa/hybrydowo (zespół spotyka się w biurze raz w tygodniu, dlatego do współpracy chcielibyśmy zaprosić osobę, która jest zlokalizowana w Warszawie lub najbliższej okolicy)

Projekt, w którym wesprzesz Project Managera w roli PMO realizowany jest dla polskiego Klienta z branży energetycznej. Celem projektu jest ułatwienie klientom firm energetycznych zmiany dostawcy energii. Będzie to jednocześnie jeden z najważniejszych projektów informatycznych spółki, która dostarcza energię do ponad miliona klientów. Technologie używane w projekcie to m.in. Salesforce, Mulesoft, MS Azure, integracja z SAP.

Twoja rola:

  • Współpraca z Kierownikami Projektów w celu zapewnienia poprawności przebiegu procesu zarządzania projektem
  • Monitorowanie działań projektowych, w tym monitorowanie i prowadzenie rejestrów ryzyk, zagadnień i problemów, oraz budżetów projektów
  • Zapewnienie spójnej komunikacji w projekcie
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej, weryfikacja repozytorium dokumentów oraz opieka nad archiwum dokumentacji projektowej
  • Przygotowanie i kontrola cyklicznych raportów, zestawień, prezentacji statusowych
  • Zarządzanie organizacją spotkań, warsztatów i statusów
  • Wsparcie Kierownika Projektu w prowadzeniu wewnętrznych spotkań, warsztatów i konsultacji

Czego oczekujemy?

  • Min. 3 lat doświadczenia w działaniach PMO takich jak wspieranie PM’a, monitorowanie budżetu, raportowanie postępu prac, dbanie o kompletność dokumentacji oraz spójną komunikację
  • Znajomości metodyk zarządzania projektami
  • Znajomości cyklu wytwórczego oprogramowania (SDLC) oraz ogólnej wiedzy z obszaru IT
  • Bardzo dobrej znajomości MS Excel i pakietu MS Office oraz Jira i Confluence
  • Umiejętności prowadzenia prezentacji
  • Umiejętności pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku projektowym
  • Bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności pracy z wieloma zadaniami równolegle i pod presją czasu
  • Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Proaktywnego podejścia do powierzonych zadań
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)

Co możemy Ci zaoferować?

  • Wynagrodzenie: ok. 18 000 – 24 000 zł netto + VAT przy współpracy B2B
  • Możliwość poszerzania swojego doświadczenia zawodowego podczas pracy z Klientami, przed którymi stoją nietuzinkowe wyzwania
  • Współpracę z doświadczonymi specjalistami przy projekcie związanym z rozwojową i przyszłościową technologią Salesforce CRM
  • Możliwość udziału w szkoleniach branżowych oraz konsultingowych
  • Niezbędne narzędzia pracy: Lenovo Idea Pad lub MacBook
  • Możliwość skorzystania z pakietu benefitów: karty Multisport i prywatnej opieki medycznej
Aplikuj
Java Backend Developer, Poznań/hybrydowo

Poszukujemy Java Developera, który dołączy do zespołu firmy technologicznej budującej kompleksowe rozwiązanie typu all-in-one służące do monitorowania marki w kanałach e-commerce. Jest to autorskie, wysoko wyspecjalizowane rozwiązanie bazujące na AI i Machine Learning’u, wspierające sprzedaż w e-commerce. Mierzy obecność produktów, ich widoczność, ceny i działania promocyjne w sklepach internetowych i jest produktem, który umożliwia najbardziej efektywne pozycjonowanie wśród konkurencji. Rozwiązanie powstało z pasji do analizy danych, na bazie których firmy mogą jeszcze lepiej monitorować ceny, optymalizować swoje strategie cenowe oraz podejmować właściwe decyzje biznesowe.

Miejsce pracy: Poznań – praca w modelu hybrydowym: 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie

Twoja rola:

  • Budowa i rozwój systemów – chcielibyśmy, abyś miał/a bezpośredni wpływ na tworzone rozwiązania technologiczne oraz architekturę
  • Tworzenie rozwiązań dla klientów w oparciu o wzorce projektowe i architektoniczne (DDD, BDD, TDD)
  • Budowanie projektów z wykorzystaniem takich technologii jak m.in. Java (Spring, Guice), PostgreSQL, Marionette, SQLite, Apache Kafka, Docker, Kubernetes, NoSQL, DevTools Protocol

Czego oczekujemy?

  • Min. 3 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu systemów w oparciu o Javę (JEE, Spring)
  • Dobrej znajomości stosu technologicznego: Java 8+, Maven, Unix, Linux, Github, Bitbucket
  • Doświadczenia w projektowaniu interfejsów REST API i wdrażaniu usług RESTful
  • Doświadczenia w projektowaniu baz danych z wykorzystaniem SQL, Oracle/SQL Server, Redis itp.
  • Umiejętności automatyzacji wdrażania i testowania z wykorzystaniem: narzędzi CI, Kubernetes
  • Dobrej znajomości protokołu http oraz tcp/udp
  • Język angielski – wystarczy poziom umożliwiający pracę z dokumentacją

Co możemy Ci zaoferować?

  • Wynagrodzenie: do ok. 22 000 zł netto + VAT przy współpracy B2B (z możliwością negocjacji)
  • Stabilną, długofalową współpracę
  • Płatne 26 dni urlopu oraz płatne chorobowe
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie
  • Realny wpływ na wytwarzane rozwiązania oraz strategię
  • Ambitną i pełną wyzwań pracę nastawioną na ciągły rozwój osobisty
  • Zgrany i zaangażowany zespół oraz współpracę z pasjonatami nowych technologii 🙂
Aplikuj
C/Linux Developer [embedded systems], Warszawa

Poszukujemy Programisty C/Linux, który dołączy do zespołu firmy technologicznej specjalizującej się w projektowaniu specjalistycznych systemów łączności wraz z urządzeniami transmisji kablowej, światłowodowej i radioliniowej. Produkty, które buduje marka to m.in. kompletne rozwiązania VoIP (centrale polowe, telefony), routery i przełączniki sieciowe, a także urządzenia kryptograficzne.

Miejsce pracy: Warszawa (praca w modelu hybrydowym z 1-2 dniami pracy zdalnej w tygodniu)

Czym się zajmiesz?

  • Tworzeniem wysokiej jakości oprogramowania dla systemów wbudowanych pracujących pod kontrolą systemu Linux
  • Projektowanie architektury oprogramowania dla urządzeń telekomunikacyjnych (m.in. systemów dla komunikacji głosowej)
  • Opracowywaniem oraz implementacją algorytmów rozwiązujących konkretne problemy z zakresu telekomunikacji
  • Opracowywaniem scenariuszy testowych oraz tworzeniem testów jednostkowych/funkcjonalnych

Czego oczekujemy?

  • Min. 2 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu oprogramowania w języku C
  • Bardzo dobrej znajomości języka C
  • Wiedzy z zakresu budowy systemów operacyjnych opartych na jądrze Linux oraz tworzenia oprogramowania dla takich systemów (POSIX)
  • Język angielski – wystarczy poziom umożliwiający pracę z dokumentacją
  • Mile widziane doświadczenie w programowaniu mikrokontrolerów STM32, znajomość narzędzi GNU Toolchain (gcc, make, gdb), języka Python’a oraz dowolnego systemu kontroli wersji (GIT, SVN)

Co możemy Ci zaoferować?

  • Wynagrodzenie: ok. 17 000 – 25 000 zł brutto przy zatrudnieniu na podstawie Umowy o pracę (z uwzględnieniem autorskich kosztów uzyskania przychodu)
  • Stabilną, długofalową współpracę
  • Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
  • Możliwość awansu i rozwoju: szkolenia, kursy, konferencje, certyfikacje
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej w wymiarze 20%
  • Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę oraz zgrany, nastawiony na współpracę zespół
  • Dofinansowanie biletów do kina i teatru, a także wypoczynku
  • Biuro z parkingiem (także rowerowym), prysznicem oraz aromatyczną kawą 🙂
Aplikuj

 

Nie znalazłeś oferty pasującej do Twoich umiejętności? Dodaj CV do naszej bazy – damy Ci od razu znać, gdy tylko pojawi się stanowisko dopasowane do Twojego doświadczenia oraz kompetencji.

Chciałbym to bardzo jasno powiedzieć, Kasia jest najskuteczniejszą osobą, z jaką współpracowałem w zakresie pozyskiwania ciekawych kandydatów. Bardzo szybko odpisuje, odbiera telefony, zawsze gotowa do pomocy bez względu na porę dnia czy święta. Potrafi sprostać najtrudniejszym wymaganiom, nie poddaje się, dopóki nie osiągnie celu. Ponadto miła, uprzejma i sympatyczna. Absolutny diament wśród rekruterów 🙂 Brawo, właśnie tak wyobrażam sobie profesjonalizm.

Marcin Danysz, HR IT Business Partner w Inelo Polska

Chciałabym bardzo podziękować, są Państwa szczerze do tej pory najlepszą agencją na rynku pracy IT, z jaką pracowałam. Dzisiaj rekomendowany przez Państwa kandydat opowiedział nam, jak rzetelne i szczegółowe informacje otrzymał na temat pracy w naszej firmie od Państwa. To ogromna pomoc dla nas i głównie dla mnie i mojej pracy.

Agata Łotowska, Senior Recruitment & Employer Branding Specialist w Grupa Interia.pl

Sprawnie to Państwo pracują. Zdążyliśmy już zatrudnić jednego z podesłanych przez Państwa kandydatów i mamy umówione następne spotkania, a dopiero przed chwilą dostałam pierwsze cvki od dwóch pozostałych agencji rekrutacyjnych 🙂 O czymś to świadczy.

Karolina Ducka, Office & HR Assistant w Eracent

Nie wiem jak Państwo to robią, ale proszę nie przestawać 🙂 Drugi raz podsyłają nam Państwo kandydata, którego bierzemy od ręki, mimo, że nie mamy oficjalnie otwartej rekrutacji.

Paweł Rogoziński, Vice President of Engineering w Eracent

Oby więcej takich kandydatów RoR. Ich możemy wziąć w każdej ilości!

Marcin Dąbrowski, VP Product w Shedul

Dziękuję Pani Kasiu, jak zwykle jest Pani niezawodna 🙂

Paweł Nienartowicz, Prezes Zarządu w ADHD Interactive

Kasia jest osobą, która samą swoją obecnością zaraża pozytywnąenergią i motywuje do działania. Do każdego projektu pochodzi zwielkim zaangażowaniem i pasją. Praca z Kasią jest inspirująca izdecydowanie gwarantuje sukces. Polecam!

Agnieszka Krężałek, IT Talent Recruiter

Chciałbym polecić współpracę z p. Katarzyną. Przedstawiona mi oferta pracy była bardzo konkretna, z dużą ilością szczegółów, klient i widełki płacowe były jawne. Wszystkie wątpliwości oraz pytania były na bieżąco przekazywane do klienta, a ten odpowiadał równie szybko. Przez cały proces rekrutacji miałem poczucie, że p. Katarzynie, jako osobie rekrutującej, zależy na tym, aby zarówno pracodawca jak i potencjalny pracownik byli zadowoleni z przyszłej współpracy. W tej chwili zaś uważam, że profesjonalna rekrutacja rzeczywiście taką współpracę umożliwi. Pani Katarzyno - dziękuję!

Artur Piwkowski, ETL Solution Developer

Podczas rekrutacji prowadzonej przez Panią Katarzynę miałem poczucie, że w każdym momencie wiem dokładnie na którym etapie znajduje się moja aplikacja. Co więcej, mogłem liczyć na sprawną komunikację i dostarczenie informacji zwrotnej zaraz po kolejnych rozmowach. Co cenne dla osoby aplikującej - komplet informacji dotyczących nowego stanowiska był mi znany od początku. Bez zaskakujących zwrotów akcji. Bez pełzającej rekrutacji bez końca. Polecam.

Damian Drewulski, Product Owner

Podejście Pani Katarzyny do procesu rekrutacji jest na zupełnie innym, wyższym poziomie. Poszczególne etapy rekrutacji dzięki bardzo szczegółowym informacją, oraz sprawną komunikacją stają się transparentne. U Pani Katarzyny nie jesteśmy po prostu "kolejną jednostką" do sprzedania, i tak właśnie powinno się to robić. Szczerze polecam!

Marcin Lazar, Fullstack Developer

Pani Katarzyna jest to osoba, która niewątpliwie wyróżnia się swoim profesjonalnym podejściem, zaangażowaniem w każdy detal przy współpracy z klientem, wnosi od siebie wiele pozytywnej energii w każdym działaniu jakie podejmuje, mam nadzieję, że będę mieć jeszcze w przyszłości okazję do współpracy z Panią Katarzyną.

Kamil Jędrzejuk, Senior Java Software Developer

Pani Katarzyna wyznacza nowe standardy rekrutacji pracowników. Jest szczera, otwarta i naturalna. Rzadko spotyka się ludzi, którzy swoją pracę wykonują z pasją, tym bardziej kiedy na swojej drodze spotka się taką osobę docenia się współpracę z nią. Ja doceniam i bardzo chwalę sobie współpracę z Panię Katarzyną.

Jakub Chadaj, PHP Developer

Pani Katarzyna to profesjonalistka wyjątkowo sympatyczna. Każdy etap rekrutacji był bardzo jasno przedstawiony, zaś wszelkie wątpliwości rozwiewane w mgnieniu oka. Polecam współpracę z firmą NewPerspective oraz Panią Katarzyną!

Robert Gramsz, Embedded Software Tester

Współpraca z panią Katarzyną to sama przyjemność 🙂 Szybkie odpowiedzi na nurtujące mnie pytania nawet poza tradycyjnymi godzinami pracy - pytanie wysłane po 22, odpowiedź przychodziła w przeciągu 15 minut! W pełni profesjonalne podejście do pracy 🙂

Krzysztof Turek, Android Developer

Współpraca z Panią Katarzyną od samego początku zapowiadała się obiecująco, czego efektem jest moja pierwsza i długo wyczekiwana praca w branży IT. Cały proces rekrutacyjny przeprowadzony wyjątkowo szybko i sprawnie, bez zbędnych formalności. Kontakt niezwykle serdeczny i przyjemny zarówno przed, w trakcie jak i po całej rekrutacji, co pozwala odczuć że zrodziła się prawdziwa relacja zawodowa i że nie jesteśmy jedynie kolejnym numerem telefonu w bazie z CV.

Martin Dzięcielski, Junior Embeded Firmware Developer

Pani Katarzyno, spotkanie przebiegło doskonale - w przyszłym tygodniu powinniśmy podpisać umowę. Musiała Pani mocno trzymać kciuki 🙂 Ja natomiast, bardzo dziękuję za przekazanie tej oferty.

Maciej Borowy, ASP.NET Developer

Pamiętam to jak dziś. W skrzynce czekał na mnie mail od Kasi z ofertą pracy wprost dla mnie (Kasia wiedziała co może mnie zainteresować, ponieważ kilka tygodni wcześniej zamieniliśmy kilka maili). Wszystkie przesyłane treści były jasne i klarowne. Szybkie odpowiedzi na maila, bardzo dobry kontakt pomiędzy osobą rekrutująca, a pracodawcą. Kasia była mocno obecna przez cały proces trwania rekrutacji, jak i również po nim. Była zainteresowana jak się czuje w nowym miejscu pracy. Dziękuje za ten bardzo wesoły i miły proces 🙂 Bardzo Polecam Katarzynę F., znaną jako Kasia.

Mirosław Stasiak, Frontend Developer

Pani Katarzyno, jestem miło zaskoczony Pani profesjonalizmem 🙂 O tej godzinie to żaden headhunter już nie pracuje, ale jak widać są jeszcze na rynku headhunterzy z krwi i kości 🙂

Mateusz Jędrzejewski, Junior Telco Specialist

Jestem zadowolony ze współpracy z Panią Katarzyną. Zadbała, aby na każdym etapie rekrutacji wszystko przebiegało pomyślnie. Dziękuję.

Adrian Baran, Frontend Developer

Pani Katarzyna jest bardzo miłą i komunikatywną osobą. Kontakt był natychmiastowy, a rekrutacja przebiegła w nienaganny sposób. Ponadto wsparcie jakie Pani Katarzyna okazuje w trakcie rekrutacji jest rzeczą wyjątkową i godną naśladowania. Współpraca była czystą przyjemnością!

Karol Liszka, Frontend Developer

Współpraca z Panią Kasią to prawdziwa przyjemność. Pełen profesjonalizm, zaangażowanie, cierpliwość i indywidualne podejście do kandydata. Dzięki naszej współpracy, proces rekrutacyjny to była czysta przyjemność pozbawiona jakiegokolwiek stresu. Dziękuję bardzo za pomoc i serdecznie polecam!

Karol Kędzia, Software Tester & QA

It is difficult to meet the HR Manager who knows the IT jobmarket as well as Ms. Katarzyna.

Adrian Cichy, .NET Developer

Pani Kasia jest osobą, którą jestem skłonny polecić każdemu. Profesjonalne podejście do drugiej osoby oraz kontakt sprawiają, że firmy takie jak NewPerspective pną się na wyżyny. Jeszcze raz, gorąco polecam!

Łukasz Wróbel, Junior IT Asset Detection Analyst

Pani Katarzyno, dziękuję za pomoc i ciągłe zainteresowanie przez cały okres rekrutacji. Działa Pani bardzo sprawnie i profesjonalnie. Jeszcze raz dziękuję i mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie 🙂

Łukasz Łepecki, Android Developer

Życzę każdemu współpracy z Panią Katarzyną. Rzetelność, pełen profesjonalizm a przede wszystkim życzliwe podejście to cechy wyróżniające pośród wielu. Było mi bardzo miło współpracować z Panią Katarzyną. Dziękuję bardzo!

Damian Wawrzynkiewicz, BI Developer

Pani Katarzyna jest prawdziwą profesjonalistką, od samego początku procesu rekrutacji zaangażowana w 100%,natychmiastowa odpowiedź na każde zadane pytanie. Szczerze polecam!

Paweł Kozica, Magento Developer

Z panią Katarzyną współpracowało mi się wyjątkowo przyjemnie, sprawnie i szybko. Zdecydowanie najlepsza rekruterka, na jaką miałem okazję trafić 🙂

Radosław Madecki, Frontend Angular Developer

Dziękuję Pani za współpracę i gorąco będę polecał, imponowało mi Pani zaangażowanie, bardzo szybki i sprawny kontakt 🙂

Dariusz Chęć, PHP Software Developer

Miło wspominam współpracę z Panią Katarzyną, profesjonalistkąz powołania do swojej roli 🙂 Szczerze polecam!

Rafał Stańczuk, Android Developer

Współpraca z panią Katarzyną to czysta przyjemność. Wiele dostarczonych ofert, wybrana najlepsza. Bardzo dużo wskazówek, pomoc zarówno w temacie zatrudnienia, jak i w innych zagadnieniach. Dzięki temu przenosiny z Olsztyna do Warszawy były bardzo łatwe. Polecam!

Przemysław Gorzki, Software Tester

Współpraca z Panią Katarzyną była bardzo sprawna i przejrzysta, dzięki czemu mogłem niezwykle szybko z skorzystać w oferty dopasowanej do moich potrzeb.

Mateusz Drozdowski, Ruby on Rails Developer

Odpowiedzialna, pozostaje w kontakcie podczas całego procesu,profesjonalna i rzetelna do samego końca. Duże doświadczenie i zupełnie inne, normalne i pozytywne podejście do pracy.

Wojciech Krajewski, IT User Administrator

Pełen profesjonalizm, szybkie i rzeczowe odpowiedzi nazadawane pytania. Proces rekrutacyjny odbył się szybko sprawnie i przyjemnie. Polecam !

Piotr Chmiel, Senior Software Tester & QA

Podczas procesu rekrutacyjnego byłem na bieżąco informowany o jego stanie, uzyskałem odpowiedzi na wszystkie pytania. Wszystko to bez zbędnej formalnej atmosfery i procesów, polecam!

Paweł Kordowski, Python Developer

Pani Katarzyno, bardzo dziękuję. Ma Pani swój wkład w moje sukcesy i satysfakcję 🙂

Tomasz Sterna, Senior Software Engineer

Znakomita współpraca z panią Frydryk. O całym procesie i stanie mojej rekrutacji byłem informowany na bieżąco. Bardzo chętna dopomocy.

Marek Matwiszyn, Electronics Engineer

I had the pleasure of being recruited by Katarzyna. We were in contact throughout the process and I felt properly taken care of. Needless to say, I got the job.

Bartek Kruszczyński, Senior Ruby on Rails Engineer

Jestem mega zadowolony z współpracy z panią Frydryk. Cały proces rekrutacji był samą przyjemnością. Byłem informowany o każdym etapie rekrutacji.

Marcin Staroń, PHP Developer

Serdecznie polecam! Przyjazne podejście i dobra komunikacja podczas całego procesu rekrutacji 🙂

Michał Jaszczuk, Python Software Developer

Bardzo mile wspominam współpracę z Panią Katarzyną, pomogła mi zmienić branżę na IT. Wysoko oceniam jej kompetencje i zaangażowanie, z całą odpowiedzialnością mogę polecić Ją potencjalnym klientom i partnerom.

Łukasz Wcisło, Junior Automated Validation Engineer

Katarzyna Frydryk is very effective recruiter. She provided me professional support during the whole recruitment process. She was always ready to help. I would recommend her to all people seeking for new job opportunities.

Krzysztof Stanowski, Software Tester & QA

Bardzo mocno polecam Panią Katarzynę, profesjonalnie podchodzi do tematu, jest pomocna i na bieżąco informuje o przebiegu procesu rekrutacyjnego, komunikacja odbywała się na świetnym poziomie, szybko odpowiada na wszystkie pytania. Najlepsza rekruterka z jaką miałem okazję współpracować 🙂

Bartłomiej Szabłowski, PHP Symfony Developer

Chciałbym polecić p. Katarzynę. Współpraca układała się wzorowo, oferta i obszar zainteresowań trafiony w punkt. Życzę kolejnych udanych rekrutacji 🙂

Paweł Zagrodnicki, BI/ETL Developer

Po prostu najlepsza rekruterka z jaką miałem okazję współpracować 😉

Łukasz Matysiewicz, Graphics & Content Designer

Gorąco polecam panią Katarzyną. Współpraca przebiegała pomyślnie, bardzo miła i sympatyczna osoba, do samego końca była ze mną w kontakcie.

Pavel Pichukou, PHP Developer

Profesjonalnie i szybko przeprowadzony proces rekrutacji. Kontakt ekspresowy. Przemiła osoba i świetna rekruterka.

Alan Sierhej, Python Developer

I would like to recommend Katarzyna as a great recruiter and a helpful person. She was doing everything to keep the recruitment process as painless as possible, while being available almost 24/7to my messages. Contact with her during that time was pleasantas she is a very positive person. 100% recommend.

Łukasz Żmudziński, Data Scientist

Profesjonalny przebieg rekrutacji i bardzo dobra komunikacja nakażdym etapie. Polecam współpracę z Panią Katarzyną.

Marcin Kwaśniak, Senior Android Developer

Profesjonalnie, bezproblemowo i szybko przeprowadzony proces rekrutacji. Przedstawione oferty są dokładne, a kontakt ekspresowy. Pani Katarzyna jest osobą bardzo pomocną oraz zależy jej na na swoich klientach. Zdecydowanie polecam.

Piotr Grzejszczyk, C++ Developer

Profesjonalna współpraca, proces rekrutacyjny przebiegł bezproblemowo, świetny kontakt.

Paweł Pluta, Senior Java Developer

Proces rekrutacyjny z tą Panią jest szybki i dobrze zorganizowany. Bardzo dobry kontakt i sprawdzone umiejętności pomagają szybko odnieść zamierzony efekt. Serdecznie polecam Panią Katarzynę.

Karol Salamądry, Frontend Developer

Profesionalna współpraca na każdym etapie. Proces rekrutacyjny dzięki Pani Katarzynie przebiegł łatwo i bez problemów. Kontakt z rekruterką również na najwyższym poziomie. Serdecznie polecam!

Mateusz Ciuła, Fullstack PHP Developer

Serdecznie polecam Panią Katarzynę w procesach rekrutacyjnych. Jest bardzo rzeczową, solidną i sumienną osobą. Na każdym etapie rekrutacji Pani Katarzyna była ze mną w kontakcie i na bieżąco przekazywała mi wszystkie niezbędne informacje. Miałem szczęście, że trafiłem właśnie na nią. Polecam i życzę samych sukcesów.

Łukasz Malicki, Fullstack PHP Developer

Pani Kasia bardzo dobrze znała temat, można z nią swobodnie rozmawiać i ma w zanadrzu naprawdę dobre oferty. Polecam współpracę z tą Panią 🙂

Bartosz Trzoniec, PHP Developer

Bardzo polecam współpracę z Panią Katarzyną Frydryk. Wszystko przebiega szybko i sprawnie. Każde wątpliwości można rozwiać w mgnieniu oka.

Szymon Idziniak, Embedded Software Developer

Polecam współpracę z Panią Katarzyną. Profesjonalne i przede wszystkim - bardzo skuteczne podejście do tematu rekrutacji. W dodatku Pani Katarzyna potrafi utworzyć unikalny i rozpoznawalny brand.

Piotr Kieszczyński, Senior DevOps Engineer

Polecam współpracę z Panią Katarzyną. Do każdego pytania podchodzi profesjonalnie i wyczerpująco odpowiada na każdego maila. Z pomocą Pani Katarzyny cały proces rekrutacji przeszedł bardzo szybko, dzięki któremu została zawarta umowa współpracy ze mną i daną firmą.

Grzegorz Ogrodowski, Software Developer

Współpraca z Panią Katarzyną przebiega bardzo profesjonalnie. Poszczególne etapy rekrutacji są bardzo jasno przedstawione, zaś wszelkie wątpliwości rozwiewane w mgnieniu oka. Polecam współpracę z firmą NewPerspective oraz Panią Katarzyną.

Bartosz Cichecki, PHP Developer

Pani Katarzyna to najlepszy przykład na to jak powinni działać rekruterzy w IT. Bardzo konkretna i przyjemna współpraca zaowocowała skuteczną rekrutacją. Polecam z czystym sumieniem!

Mateusz Sas, React.js Developer

Mógłbym się tutaj rozpisać, ale można to ująć w jednym zdaniu. Tak powinna wyglądać rekrutacja. Konkretnie, rzeczowo i przejrzyście. Polecam.

Piotr Ludwig, Frontend Developer

Polecam pracę z Panią Katarzyną, prowadzenie mojej kandydatury było bardzo rzetelne i owocne. Dziękuję za współpracę.

Dawid Bednarz, Fullstack PHP Developer

Jestem bardzo zadowolony z rozmów z Panią Katarzyną - profesjonalnie przekazała wszystkie najistotniejsze informacje oraz dotrzymywała umówionych terminów ustalanych w trakcie tych rozmów. Dzięki Pani Kasi podjąłem decyzję aby dołączyć do zespołu/rozpocząć pracę w firmie INELO.

Radosław Żuchewicz, Software Tester & QA

Profesjonalnie, sympatycznie i ekspresowo tak mogę opisać rekrutację z Panią Katarzyną. Szczególnie spodobało mi się, że wszystkie rozmowy były prowadzone poprzez e-mail bez zbędnego, czasochłonnego opowiadania o benefitach co jest dużo bardziej wygodną i konkretną formą szczególnie kiedy uczestniczy się w wielu procesach jednocześnie. Polecam serdecznie!

Artur Adamczyk, Android Developer

Proces rekrutacyjny przeprowadzony dokładnie, rzeczowo, dopasowując moje umiejętności i doświadczenie do odpowiedniej oferty i stanowiska, zakończony sukcesem. W nowej pracy rozwijam się, mam okazje poszerzyć swoją wiedze i doświadczenia, poznać ciekawych ludzi. Oferta, którą dostałem jest spełnieniem moich, postawionych na drodze samorozwoju zawodowego, celów. Serdecznie dziękuję i pozdrawiam Panią Katarzynę.

Marcin Kałat, Software Developer

Bardzo dobrze współpracowało mi się z Panią Katarzyną. Wkłada dużo pracy i zaangażowania na każdym etapie przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Adrian Gniediuk, Software Developer

Proces rekrutacyjny przeprowadzony profesjonalnie, sprawnie i w pozytywnej atmosferze. Otrzymałem ciekawą, szczegółowo opisaną ofertę. Na każdym z etapów wiedziałem dokładnie co dzieje się z moją aplikacją. Polecam współpracę z Panią Katarzyną, jej profesjonalizm i zaangażowanie okazały się bardzo pomocne, a cały proces zakończył się sukcesem.

Sławomir Franczyk, Fullstack JavaScript Developer

Kasia is friendly and extremely helpful. She helped me through the entire process and ensured I was kept informed every step of the way and gave me all information required to be successful 🙂

Martyna Kwiatkowska, Senior Product Designer

Kasia to wspaniała rekruterka, poza pomocą w szukaniu pracy, wspiera w dalszych etapach aż po jej rozpoczęcie. Dopasowuje oferty do faktycznego stanu w jakim jesteśmy (technologie i cele). Z całego serca mogę ją polecić!

Jakub Filinger, Software Developer

Pani Katarzyna w kontatach jak i dzialaniu wykazuje sie pełnym profesjonalizmem, pozywtywnym nastawieniem, dbałością o szczegóły. Wystarczyło kilka wiadomości by ustalić i doprecyzować warunki, umówić rozmowę kwalifikacyją i podpisać umowę 🙂

Bartosz Mirek, Software QA Tester

Napisz do nas

__

Polityka prywatności
  1. Administratorem danych osobowych jest NewPerspective Katarzyna Frydryk 00-701 Warszawa, ul. Czerniakowska 18/32.
  2. Kontakt z Administratorem: kontakt@new-perspective.pl.
  3. Dane osobowe zbierane są, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(zwanego dalej „rozporządzeniem”), w celu: a) realizacji danego procesu rekrutacji, b) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
  4. Kandydatowi przysługuje prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych.
  5. Kandydat, który wyraził zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w jednym lub większej liczbie określonych celów, ma prawo do cofnięcia każdej ze zgód w dowolnym momencie, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  6. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji, do której aplikuje Kandydat, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, przez okres nie dłuższy niż 3 lata od złożenia aplikacji.
  7. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia.
  8. Podanie danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym zgodnie z przepisami określonymi w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym.
  9. Dane osobowe Kandydata będą podlegały profilowaniu w zakresie określenia predyspozycji, kwalifikacji i umiejętności do wykonywania zadań na określonym stanowisku pracy, bez powstania skutków prawnych po stronie Kandydata, przy czym Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec profilowania, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną.

NewPerspective Katarzyna Frydryk

ul. Czerniakowska 18/32

00 – 701 Warszawa

+48 788 421 726

kontakt@new-perspective.pl

NIP 6631847275 | REGON 365314951

© 2024 NewPerspective Wszelkie prawa zastrzeżone